近日，区科技局联合区委组织部、谯城经开区管委会开展为期三天的引进人才考核工作，对引进的企业人才进行2022年度跟踪考核。考核内容就道德品质、能力水平、业绩贡献、考勤情况四个方面综合考量，对引进人才的工作情况进行评定。
本次考核成立考核工作小组，分为两组，严格按照程序进行，确保公平、公正、公开。考核组实地走访了安徽九洲方圆制药有限公司、安徽济人药业股份有限公司、安徽颐禾堂中医诊疗有限公司等11家企业，对引进人才和所在企业负责人分别进行谈话，核对引进人才的相关资料与证书，深入工作场所，进行现场查看。
多位企业负责人在和考核组的谈话中均表示引进的人才能够坚守岗位，吃苦耐劳，为公司攻克技术难题，并且希望政府继续加大招才引智力度，为谯城的企业引进更多急需的高层次人才。考核组接下来与人才的同事进行了谈话，同事们也纷纷表示考核人才和他们相处融洽，团结合作。考核组还现场走访人才工作场所并查阅其社保、考勤、相关证书等资料了解人才的工作和成绩、基本生活情况，确保人才按期完成聘期目标任务，无弄虚作假和学术不端等不良行为。
下一步，区科技局将继续本着“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的精神，大力引进人才，用心留住人才，精准用好人才，让人才扎根谯城，为经济高质量发展奠定基础。（ 丁士轩 陈冰 ）
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来源：安徽园区招商网
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