为高质量发展提供强有力人才支撑

国以才立，政以才治，业以才兴。

人才是第一资源，是推动高质量发展、抢占未来发展制高点的重要支撑和关键要素。加快打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”，奋力走出新时代马鞍山高质量发展新路，根本在人才。全市各级党委（党组）和组织部门要深入贯彻落实全市组织工作会议精神，聚焦人才强市，大力引进培育高素质人才，认真落实人才兴皖工程，推进“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，深化创业城市建设，加快打造长三角重要人才高地，为我市高质量发展提供强有力的人才支撑。

城市的竞争，说到底是人才竞争。人才的竞争，关键是体制机制的竞争。我们要在长三角一体化发展、新一轮科技革命和产业变革以及服务构建新发展格局中抢抓机遇、赢得优势，必须不断深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才政策，学习借鉴沪苏浙等地区的先进经验，每年修订升级人才政策，加大宣传力度，抓好落地见效。要建强人才平台，打造省级人才强县、人才强校、人才强院、人才强企等特色人才中心，加大与市内外高校院所的合作力度，共建高能级平台。要优化人才生态，完善人才评价体系和激励机制，常态化开展“我为人才办实事”“进企业、访人才、讲政策、解难题”活动，面对面听取意见，一竿子插到底，高效便捷地解决问题，形成“近悦远来”的良好人才生态。

不拒众流，方成江海；不拒细壤，乃筑高山。人才是区域竞争的首要因素，必须广开进贤之路、广聚天下英才。我们要加大人才引育，坚持开放思想，丰富引才方式，着眼“高精尖缺”、坚持需求导向，用好创新资源，精准引进急需紧缺人才。要紧扣制造业倍增、“1+3+N”战新产业和“风口”产业发展，拓宽产业聚才、企业招才、柔性引才等渠道，开展“才聚诗城高校行”活动，充分用好校友、老乡资源。要发挥市科创和人才发展集团作用，加强市场化引才，紧盯重大招商项目，建立紧缺人才和创新团队的定向招引机制，实行“一事一议”“一企一策”。要大力引进培养高端人才、工程技术关键人才、大学生和技能人才，加强青年科技人才培养和使用，深入推进企业家学院、产业学院、工程师学院特色办学，深化产教融合。要有效提升人才供需的匹配度，精准破解人才队伍的结构性矛盾，充分激发广大人才创新创造活力，进一步增强人才支撑力。

当前，我市正处在高质量发展的上升期、关键期，呈现出厚积薄发之势、动能强劲之势、大有可为之势。各级党委（党组）和组织部门要围绕建设英才荟萃的人才强市，全方位培养引进用好人才，以更高站位、更高标准、更大力度、更实举措推动人才工作取得更好成效，为加快打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供有力人才保障。

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来源：安徽园区招商网

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