我市百名机关干部深入企业助力制造业倍增

工程动起来、机器转起来、项目建起来……锚定制造业三年倍增目标，春节过后，全市各类企业抢抓生产发展“黄金期”，不断刷新项目建设“进度条”，干劲十足、信心满满地拼经济、谋发展。

到基层一线去，到企业生产现场去，到经济发展最需要的地方去。今年5月初，市委组织部会同市营商办、市经信局启动选派机关干部驻企服务“百名干部助百企”活动，400余名机关党员干部分四批被选派至联系服务企业，宣传落实涉企优惠政策，了解企业技改、融资、产业链配套方面需求，帮助解决企业发展实际问题，促进企业提档升级。

出实招——400余名机关干部到一线精准对接企业需求

服务企业就是服务全市经济发展大局。

自2022年以来，市委组织部会同市经信局从市直相关部门先后选派三批20余名年轻干部到市属重点企业驻企实践锻炼，取得了服务企业和干部能力“双提升”的良好效果。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，按照“先学一步、先干一步”要求，市委组织部开展“百名干部助百企”活动，组织机关干部深入企业加强调查研究，问需于企、问计于企，详细了解企业在发展中的痛点、难点、堵点，帮助企业解决急难愁盼问题，加快推进制造业三年倍增目标实现。同时，让干部在驻企服务中增长见识、开阔视野、提升格局，推动全市上下形成比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围。

本次干部驻企服务坚持市县区一体实施，聚焦实施制造业三年倍增攻坚年行动，在摸排了解企业需求的基础上，选定400多家制造业规上企业和高成长型企业，再从机关单位中选派400余名政治素质好、业务能力强、善于沟通协调、熟悉经济工作的领导干部和优秀年轻干部为企业服务。第一批109名机关干部从今年5月初开始，采取一对一方式开展为期两个月的驻企服务。

“这次到长钢锻炼的机会难得，我很珍惜。我希望可以利用我的专业知识帮助企业梳理项目技改备案、资金申报、土地手续方面的问题，为企业加快释放产能贡献力量，同时，也希望自己在经济发展一线中取到‘真经’，进一步提升服务企业能力。”开拔前，第一批助企干部、市经信局投资与规划科科长黄远凯发自肺腑地说。

办实事——用心用情用力为企业解决实际问题

好政策是“及时雨”“雪中炭”，但如果企业不知晓、不会用，政策效力会大打折扣。含山县经信局党组成员赵正松把打通政策兑现“最后一公里”作为此次进驻企业的首要任务。来到飞龙型材后，他将自己提前梳理好的惠企政策对企业相关业务人员开展一对一培训，指导企业申报市级2022年度促进制造业三年倍增产业扶持政策资金项目2个，兑现市知识产权奖补政策资金项目2个，还引导企业申报了2023年第二批省级新产品、省级工业设计中心、国家级专精特新“小巨人”等认定。

融资难是企业发展面临的普遍难题。和县经信局一级主任科员陈双全来到安徽弘源化工科技股份有限公司后，及时宣传省级专精特新企业信用贷政策，并帮助企业对接中信银行马鞍山分行湖北路支行。目前，300万元信用贷已下达企业。

加快项目建设，进一步释放落户企业生产产能是实现制造业倍增的重要途径。为帮助和胜新能源汽车尽快完成二期项目建设，当涂经济开发区副科级干部李海峰主动对接住建部门，仅用三天时间就指导和帮助完成了施工许可证的办理发证工作。为保障项目按节点快速推进，他又协调质监专业人员及时到项目工地开展桩基、基础等节点验收工作，充分保障了项目的有序推进。

企业想要更好抓住发展机遇、赢得竞争优势，必须着力破除痛点、难点、堵点。作为一家成立不久的新公司，中铁物总华东资源科技有限公司客车个性化装饰主营业务缺少应用场景。市发改委原生态资源环境办公室（发展循环经济办公室）主任蔡文莉来到企业后，迅速协助企业将目标锁定为“与全市文旅产业发展相结合，将‘火车头’打造成为马鞍山文化旅游休闲的特色元素”，同时积极寻找可以在我市投放的项目，目前已与秀山生态园达成初步意向。

用工存在缺口是限制企业全面达产的主要因素之一。进驻泉峰汽车后，市人力资源服务中心副主任吴强充分发挥自身工作优势，先后组织企业参加安工大、万达广场等线下招聘会，帮助企业免费开通智联招聘、马鞍山人才网等网上招聘。截至5月底，企业新录用人员136名，基本保证了企业用工需求。

“百名干部助百企”活动开展以来，首批109名助企干部走进企业生产一线，与企业员工、负责人面对面沟通交流，实打实帮助企业解决实际困难，助力企业高质量发展，赢得了广泛赞誉。

真心诚意为企服务，亲清政商关系也在交流互动中推进。据统计，首批助企干部企业回访满意率达100%。越来越多企业称赞：助企干部成为马鞍山营商环境的“闪亮名片”。

求实效——在服务企业中提高干部推动高质量发展能力

以干带训提升履职能力。为提升选派干部服务企业的思想认识、提升服务能力和水平，第一批助企干部出发前，我市设立市主会场和县区分会场，举办了动员会暨培训会，分层分类开展惠企政策、融资保障、人才支撑、政务服务等方面业务培训。“通过与企业的实际接触，刷新了机关干部对企业发展、产业发展的认识和了解。与此同时，通过系列专项培训，提高了干部推动高质量发展的本领。”助企干部们如是说。

跟踪督查推动闭环办理。对于助企干部在服务过程中收集到的具体问题，市委组织部建立问题一线解决、派单交办、跟踪督查、对账销号等机制，形成闭环管理。对助企干部能够解决的问题，由其和所在部门主动协调解决；对难以解决的问题，由市委组织部会同营商环境办交办相关部门联动解决。据统计，首批助企干部收集到的206个问题，已成功办结161个，剩余45个正在有序办理中。

正向导向激励担当作为。开展回访督查强问效，市委组织部会同市营商办、市经信局牵头成立7个回访督查组，采取“四不两直”方式，对首批109家企业进行全覆盖式走访，向企业了解助企干部的表现情况，把干部驻企表现和企业是否满意作为干部考核、提拔、奖惩的重要内容。在每一批次驻企服务结束后，开展百名助企干部服务企业“星级评定”暨8090年轻干部“比服务看效能”比武活动。第一批助企干部经过“企业评价—载体推荐—现场核验—案例评优—路演比武”五个环节，共评选出服务企业“五星”等次干部10名，“四星”等次干部20名，并对表现突出的助企干部进行通报表扬。

继首批百名选派干部进企“上班”后，第二批选派干部驻企跟班服务工作也于日前全面启动，他们将开赴服务企业第一线，来一场为企优环境、促干部能力新提升的“双向奔赴”，继续全面发力制造业倍增。

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来源：安徽园区招商网

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