临泉县助力为企服务 营造良好营商环境

2023年以来，临泉县持续深化“一改两为”，先后选派3批次、54名干部驻企体验、跟班服务，促进干部在为企纾困解难中提升专业素养，提升为企服务水平，不断优化营商环境、促进企业高质量发展，在优化营商环境中提升实战能力。

注重人员选派工作。联系企业确定派驻单位，坚持年轻化、坚持调研先行、人岗相适、人尽其才，紧扣不同类型企业的差异化需求，从不同层面、不同领域选派政治素质好、担当意识强、熟悉经济工作的业务骨干担任驻企服务员。干部驻企活动开展以来，已从县经开区、县市场监管局、县委组织部等16家联系企业较为密切的经济部门选派54名干部，分别赴企业开展第三批次为期1个月的“驻企体验、跟班服务”活动，着力解决企业发展中遇到的困难和问题，真情实意助力企业发展。

注重驻企人员管理。明确驻企干部全时在岗，做好政企沟通“联络员”、助企纾困“服务员”、惠企政策“宣讲员”、突出“不干预、只排忧，不打扰、只解难”，通过驻企干部全脱产、“点对点”精准帮扶，为企业发展助添动力源。干部驻企期间，要求派驻单位负责人驻企期间定期走访，支持驻企干部高效开展工作，与干部谈心谈话，做到常进企、不断线。多部门联合采用实地问效、不定时抽查、电话抽查，查阅资料等方式，对干部在岗履职情况开展跟踪督导，截至目前共开展跟踪督导4次，走访企业34家。

注重服务问题收办。驻企干部提升为企服务效率为出发点，以助企纾困解难为着力点，重在为企业办实事、解难题，做到第一时间掌握企业生产经营情况，第一时间了解企业困难和问题，收集企业在经营发展中遇到的手续办理、资金短缺等实际难题，填写“一表一清单”，及时将企业遇到的难题反映上来、清单推进、闭环解决。开展驻企、跟班服务是进一步优化营商环境，持续深化“一改两为”的必然要求，是助企纾困、提升市场信心，改进干部作风、促进干部成长的重要举措。驻企跟班服务同志积极发挥自身作用，用心用情解决好企业发展中的痛点、难点和堵点问题，提升为企服务水平，不断优化营商环境、促进企业高质量发展。2023驻企干部在跟班服务中共收集企业意见建议73条，为企业办实事解难题78个，对企业发展和工作等方面提出的建议82条。

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来源：安徽园区招商网

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