我市坚持在长三角一体化发展大格局中构筑引才聚才“强磁场”

人才是支撑高质量发展之基。滁州正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，求贤若渴、唯才是举。

长三角一体化上升为国家战略以来，我市始终坚持在长三角一体化发展大格局中谋划推进招才引智工作，积极发挥“沪宁合人才走廊”关键节点优势，大力推进人才与长三角先发地区互融互通，在承接产业转移过程中广聚人才，为全市高质量发展积蓄澎湃动能。

数据显示，近三年，我市引进院士、博士等高层次人才和团队1200多名，60%来自长三角地区；累计与上海交通大学等45家长三角高校开展产学研合作……

2022年，我市首次获评“全国最佳引才城市”，常住人口净增7万人，居全省第二位；成功获批建设国家创新型城市，科技创新指数增幅全省第一位、总数全省第三位……厚植人才引进和培养的沃土，滁州正以求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才的信念与姿态，广聚天下英才而用之，变“人口虹吸”为“人才红利”，变“科创壁垒”为“成果共享”，推动全市各项事业高质量发展。

“群星”“繁星”，星耀滁州

千秋基业，人才为本。

作为长三角27个中心区城市之一，地处南京、合肥两大都市圈之间，左右逢源是滁州区位优势所在，但也让滁州面临长三角区域人才人口的“虹吸效应”，如何破解？

直面挑战，抓住机遇，迎难而上，变引才“洼地”为人才“高地”。市委抢抓一体化发展机遇，加强发展规划、优化人才政策、创新聚才举措，扎实推进与长三角先发地区常态化交流合作。

市委主要负责同志连续三年谋划实施招才引智“十大举措”，着力健全工作机制、创新聚才举措、优化人才生态。

将人才一体化合作交流纳入全市一体化发展行动方案，党政主要负责同志主动对接沪苏浙先发城市，共同编制《南京都市圈发展规划》《合肥都市圈一体化发展“十四五”规划》，签订《南京滁州结对帮扶合作协议》。与上海杨浦区签订协同创新合作协议，加强科技攻关、人才互动交流等全面合作。党政代表团定期互访，先后选派35批341名干部和专技人才到长三角先发地区经济、规划和医疗部门、开发园区、国有企业等跟班学习。

启动实施人才兴滁“十百千万”三年攻坚行动和聚才汇智“五星工程”，出台高层次人才“五优五心”25条、大学生和高技能人才“六免六补六优化”18条，制发人才政策一本通，归集惠才政策“干货”100条，拿出真金白银，提升政策“含金量”，给予人才最高1亿元综合性资助、1000万元人才项目“天使投”及最高400平方米100%购房补贴等，力争到2035年人才总量突破100万人。

与此同时，秉承“不求所有、但求所用”理念，支持人才“户口不迁、关系不转”跨地区柔性合作，集聚了一大批“周末工程师”“候鸟专家”，打破人才“壁垒”，实现“双向奔赴”。成功加入26市长三角人才城市联盟，实现人才评价互认互准、创新创业互助互促。在上海虹桥世界中心建立滁州国际（虹桥）会客厅，立足上海、面向长三角，搭建经贸合作、人才交流“外联窗口”。实施“三个开放”专项行动，主动开放100个重点平台研发设备、20家双创孵化空间、虹桥会客厅资源，以最大诚意、最优资源，邀请各路英才来滁技术研发、干事创业。

今日滁州，正以今年3月出台的新时代“满天星人才计划”为抓手，聚焦打造“巨星荟萃、群星云集、繁星遍布”的人才生态，努力下好人才“先手棋”，抢占人才发展“制高点”。

“良才”“贤才”，人尽其才

海纳百川，人才归“滁”，皖东兴盛。滁州不仅有爱才诚意，更有聚才良方。

让人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩，市委始终坚持运用平台思维引才聚才、推进合作，积极为人才在滁施展才华提供更广阔天地。

聚焦“引才、引校、引企”三位一体，高标准建设滁州经开区、中新苏滁高新区、宁滁新型功能区和滁州高新区及滁州高教科创城、滁州原创科技城、天长人才科创城、来安水岸科技新城“四区四城”，打造国家级产城融合示范区，让人才有“用武之地”。中新苏滁高新区获评“长三角共建省际产业合作示范园”。加快顶山—汊河、浦口—南谯两个新型功能区建设，累计落户亿元以上项目42个、总投资628亿元，70%的项目来自长三角。

创新不问出身，英雄不问出处。

鑫铂铝业通过“揭榜挂帅”技术攻关，解决了铝材高速阳极氧化关键技术，促进了企业转型升级，成功上市。

聚焦构建“技术攻关+成果产业化+人才支撑”全过程创新生态链，我市连续3年举办“智汇滁州·会客虹桥”人才活动，发布“揭榜挂帅”关键核心技术170多项，榜金近6亿元。来自新加坡、瑞典、南京大学等境内外300多个人才团队纷纷来滁洽谈对接，63项关键技术已揭榜。

首创“竞榜定帅”机制，定期遴选高校专家帮助企业研判揭榜团队研发能力，通过项目路演等方式，帮助6家企业择优确定了揭榜团队。

聚焦长三角科教资源“富矿”，深化政校院企协同创新，累计与108家高校院所开展合作，在长三角等先发地区建立10家企业“人才研发飞地”，实现“创新研发在外地、产业落地在滁州”，引入长三角重大科技成果近100项。

注重发挥滁州左右逢源、资源良好、腹地广阔等优势，依托长三角人才服务机构，招引高层次人才来滁创领办企业。引进建成启迪之星长三角高层次人才创业加速器等平台52家，入孵高端人才项目近900个。

琅琊山下、滁河之畔，正在崛起人才发展高地，在工厂车间，在田间地头，在实验室里，各类人才默默耕耘，为滁州高质量发展贡献智慧力量。

“前路”“后路”，后顾无忧

栽下梧桐树，引得凤凰来。

人才兴滁，关键是要坚持以情促留，大力营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，将服务体现在“关键小事”上，将关爱落实到“急愁难盼”处，让各类人才在滁州安心安身安业，“前程”“后路”均后顾之忧。

市委始终聚焦打造“亭满意”亲商敬才环境，完善“滁周到”一站式人才服务体系，以服务暖心人才、赢得信赖，努力让各类人才对滁州一往情深、来滁州一见倾心、在滁州一展身手。

完善人才“一窗一卡一网”服务体系，在市行政服务中心设立人才服务专窗，制发“亭城英才卡”，提供交通便利、教育医疗、消费旅游等76项权益服务。

针对人才普遍关注的子女教育、医疗保健、文化休闲等重点事项，打破地域限制，实现优质资源互联共享。成功引进南京琅琊路小学、苏州外国语学校等4所名校在滁设立分校，与上海九院、南京鼓楼医院、安医附院等沪宁合优质医院建立医联体12个，成立专科联盟超过40个，加入长三角文化馆、博物馆、图书馆三馆合作联盟，让人才在“家门口”享受优质教育、医疗、文化资源。

建立健全党委联系服务专家制度，市领导带头联系服务高层次人才。常态化举办高层次人才早餐会、滁博汇等活动，设立企业“首席服务员”、人才“助创专员”，听取人才意见，及时解决难题，为人才发展保驾护航。

设立2.5亿元“天使投”基金、5000万元“人才贷”风险补偿资金，建成人才公寓近2万套，着力解决人才融资、安居难等问题，努力让各类人才在滁生活舒心、创业安心。

在滁州，“安家”更“安心”，宜居宜业的环境、用心用情的服务给了各类人才扎根滁州的情怀，也正勾勒出一幅“汇聚八方英才、逐梦醉美滁州”的生动画卷。

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来源：安徽园区招商网

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